报载：为夯实青年员工的专业技能，有效提升青年员工业务水平和能力，使其做到理论与实践相结合，最近，盐城供电公司营销服务中心电费账务班开展了“老带新”业务分享交流会，电力师徒通过“师带徒”、“传帮带”，使一代代电力人艰苦奋斗、坚守使命、不忘初心的“精气神”，以口耳相传、身体力行的方式，得到了最好的传承和发扬。

我们知道，“传帮带”的工作方法是我们党一贯的经验做法和优良传统，同时引领徒弟尽快成长，教学相长，充满了互动性。“传”，是指传承品德，传的是工作责任心、事业心与勇于创新、敢为人先的职业精神;“帮”，是指帮教指引，帮的是新员工在工作中遇到的疑惑问题，助其树立远大的理想信念;“带”，是指带动示范，带的是标杆导向，老员工通过以身作则、率先垂范，带领新员工向着目标前进。

供电企业领域是一个技术性强、工种分类细致、工作精准度要求极高的行业，师徒互帮互助极为必要。事实证明，结合“岗位练兵”，“师带徒”、“老带新”、“传帮带”，产生了巨大的社会价值、经济价值，为供电企业的高质量发展贡献了不可或缺的力量。更加重要的是，正是因为许许多多的供电师徒的薪火相传、不懈奋斗，才使得电网企业从当初的筚路蓝缕、艰辛创业，到如今引领世界标准、实现卓越发展。

盐城供电公司营销服务中心电费账务班的老同志具有丰富的工作经验，在日常电费账务处理工作中，对青年员工的职业道德进行培养，帮助青年员工理清账务处理中遇到的困难，以榜样的力量带动、指导、规范各类的资金业务行为，不断提升自身岗位专业素养，更好地为公司提供优质高效的服务，以高质量工作成效再上新台阶，确保“传帮带”活动有时间、有内容、有步骤、有质量开展，不走过场，不流于形式。

无数实践证明，“传帮带”的工作方法，是党和国家事业薪火相传、继往开来的重要法宝。我们要象盐城公司营销服务中心电费账务班那样，以“师带徒”为载体，充分调动广大青工学技术、长知识、强素质的主动性，才能实现企业发展与员工岗位成长的共赢目标，才能达到“青出于蓝而胜于蓝”，进而让“师带徒”薪火相传，“传帮带”匠心永续。